« On attend de moi que … », « je dois expliquer alors que je n’ai pas les informations », « je dois rassurer alors que moi-même je suis encore dans l’incertitude », «il faut que nos collaborateurs se prennent en main, vite », « je dois être stratégique et proche du terrain en même temps » « je dois accompagner le changement, mais comment ? » …
Avec les transformations et crises, la fonction est de plus en plus exposée et attendus sur de nombreux enjeux, de la fidélisation, au développement des compétences, à la facilitation des transformations … un rôle, plusieurs casquettes !
Difficile d’être sur tous les ponts à la fois, d’où cette demande qui émerge de plus en plus régulièrement : « Et qui s’occupe de nous, des équipes RH ? »
Issus des métiers RH, nous avons à coeur de proposer des accompagnements dédiés pour les fonctions RH.
Impact’RH : une offre spécifique et originale pour les RH, par les RH
Impact’RH, c’est un programme dédié aux fonctions RH « front » (DRH, RRH, HR Business Partner, Responsable Developpement – Formation).
Il inclut :
- 3 modules de 2 jours pour de développement personnel et professionnel
- 3 demi-journées de partage et d’intelligence collective
- 3 axes de développement :
- Renforcer ses ressources et gagner en stabilité
- RH, acteur facilitateur du changement
- RH, partenaire business stratégique
Nos objectifs, vos bénéfices :
- Apporter des axes de développement personnel et professionnel
- Offrir un espace pour prendre du recul et partager sur les évolutions/les paradoxes/les enjeux de la fonction RH
- Permettre la (re)découverte d’approches et d’outils pour développer l’innovation, .
- …
Un format possible en présentiel et/ou distanciel animé par des RH pour des RH.
Une méthodologie mixte au service de vos besoins : analyse transactionnelle, TOB, préférences de fonctionnement, gestion des conflits, logique émotionnelle, approche systémique, psychologie positive, ….
Accompagner les RH avec PROJETPRO
DEAR Coaching apporte une valeur ajoutée aux équipes RH avec PROJETPRO, un accompagnement individuel pour faciliter la mobilité au sein de vos organisations.
DEAR Coaching prend en charge vos collaborateurs, dans le cadre d’un accompagnement carrière structuré de 16 heures, dans le cadre duquel la DRH peut etre impliquée, en amont et en aval.
Via PROJETPRO vous gagnez du temps, offrez l’écoute et la prise de recul à vos collaborateurs. Ils sont ainsi en capacité de savoir vers quelles fonctions et comment évoluer en interne et autonomes pour développer leur réseau interne.
Via PROJETPRO vos mobilités, vos repositionnements sont facilités et vos talents sont fidélisés !
PROJETPRO combine le meilleur des méthodologies : bilan de compétence, coaching individuel, marketing personnel, démarche réseau, …
PROJETPRO peut être complété – en séances et dans le temps – pour accompagner et faciliter des transitions professionnelles.
Accompagner les RH, par notre expertise conseil
DEAR Coaching vous accompagne également dans le cadre de missions de conseil RH, vous aide à diagnostiquer vos besoins, vous conseiller et vous accompagner dans la mise en oeuvre.
Nos compétences fortes :
- Recrutement
- Développement RH
- Former vos managers ou vos RH à la conduite des différents entretiens
- Concevoir un programme de développement des compétences managériales
- Une vision macro GPEC pour aide à la prise de décision
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