Faciliter et développer

Une relation de qualité pour un partenariat durable

Chacune intervention de DEAR Coaching résulte d’un travail de co-construction réalisé dans une relation de confiance et de responsabilité. Nous veillons à apporter une prise de recul, des propositions pragmatiques et visons une performance dans la durée.

Les équipes de DEAR Coaching s’appuient tous sur une expérience de l’entreprise, des compétences en coaching, en conseil et en formation. Notre spécificité est notre capacité à intégrer les enjeux RH dans chaque projet, ainsi qu’à accompagner les équipes RH.

 DEAR Coaching est organisme de formation et référencé par Data Dock et adhère à la charte de déontologie de l’European Mentoring & Coaching Council. (EMCC).

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Zoom sur Laurence Lejeune créatrice de DEAR Coaching

J’ai créé DEAR Coaching en 2013, après une expérience professionnelle de 17 ans dans les Ressources Humaines.

Les missions de DEAR Coaching : accompagner …

  • Les managers à chaque étape et nouvel enjeu, pour prendre du recul et développer leur posture via le coaching individuel, la formation et les ateliers d’intelligence collective
  • Des équipes car d’expérience, la cohésion et la collaboration s’appuient sur une bonne compréhension de soi et d’autrui
  • Les équipes RH via IMPACT’RH un programme qui leur est dédié et vise à renforcer leur énergie, leur rôle de partenaire stratégique et d’agent du changement.
  • Les carrières, via les bilans de carrières, l’accompagnement des projets professionnels et des transitions. Donner du sens à ce que l’on fait, entretenir et renouveler l’envie !