L’équipe

Laurence Lejeune

Après 17 ans dans les métiers RH, Laurence est certifiée Coach en 2012, tant sur l’individuel que le collectif. En 2013, elle crée DEAR Coaching pour accompagner la dimension humaine des entreprises : management, communication, accompagnement du changement.

Son parcours RH lui tenant a coeur, elle se veut partenaire des équipes RH, notamment dans des périodes de transformation qui sollicitent tant et accompagne également les projets de carrière ( bilans de compétences, transition professionnelle).

Laurence se forme régulièrement notamment en Analyse Transactionnelle, Psychologie Positive, Logique émotionnelle, … et est certifiée sur des outils très performants tels que : le MBTI® (préférences de fonctionnement), le DISC® (les couleurs du leadership), le TKI® (Gestion des conflits), le STRONG® (inventaire d’intérêts professionnels) et le F3P® (intelligence projective).

Elle est supervisée, ainsi que membre de l’EMCC.

Hervé BOYART

Hervé est consultant- coach spécialisé en Ressources Humaines et Développement du Capital Humain.
Fort d’une expérience de prés de 25 ans dans des entreprises de taille, de secteur et d’organisation très différents, il accompagne sur le plan humain les managers et les équipes dans les phases de transformation. 

Son « leitmotiv » : le pragmatisme. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec les équipes, les managers et sur les outils et process, pour mettre en place les solutions les plus adaptées, en lien avec les enjeux propres à chaque contexte. 

Titulaire d’un master 2 en Ressources Humaines, il s’est formé au coaching (International Mozaik), à l’analyse transactionnelle et au au Co-Developpement. Il est par ailleurs certifié MBTI®, DISC et Forces Motrices ®, STRONG ® et supervisé.

Nathalie COTTENOT

Après plus de 20 ans en entreprise dans les Directions Commerciale, Marketing et Service Clients, Nathalie a décidé en 2013 de capitaliser sur son expérience terrain pour accompagner les managers et leurs équipes dans le développement de leurs compétences managériales et dans la conduite du changement.

Spécialisée dans le développement du leadership et la communication interpersonnelle, elle propose mon expertise dans l’accompagnement individuel ou collectif et dans le cadre de parcours managériaux en entreprise. 

Certifiée MBTI®, TKI®, DISC®, formée en Analyse Transactionnelle et supervisée

Denise COHEN

Denise a une expérience de 25 ans dans l’animation d’équipes et de dirigeants, l’organisation, l’innovation sociale et la RSE.

Chef de projet, animatrice, facilitatrice, ses techniques amènent action et engagement, enthousiasme au service d’univers toujours en mouvement ou transformation. Elle allie le souci de la performance et du bien être et partager les talents, diffuser les compétences et expériences sont ses crédos !

Denise notre spécialiste innovation et créativité.

Philippe GEORGES

Philippe a 30 ans d’expérience opérationnelle dans des fonctions de Direction au sein de groupes internationaux, ancien Directeur Stratégie & Marketing, DRH. ELSLCA & HEC.

Spécialiste de l’alignement entre la stratégie d’entreprise et la gestion des compétences clés, il conseille les Directions Générales et Ressources Humaines dans leur politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et accompagne les équipes.

Philippe accompagne également les projets professionnels, il est certifié F3P© et STRONG®.

Certifié IP©, MBTI® Niveau 2, TKI®, DISC®

Eric DAMOUR

Eric bénéficie d’une longue expérience professionnelle dans le secteur de l’IT (Constructeurs, Editeurs, ESN) avec une orientation très opérationnelle et une réelle pratique du management.

Depuis 7 ans, Eric est coach certifié LinkUp Coaching et consultant RH. Il accompagne les équipes dans le « mieux travailler ensemble » et accompagne les projets professionnels

Certifié IP©, MBTI® Niveau 2, TKI®, DISC®